修文县委编办积极推行积分制管理，不断规范党员考核工作。

一是制定实施办法，考核从“粗放化”向“精细化”转变。制定《中共修文县委编办党员积分管理实施办法》，建立和完善党员积分初审、审定、公示等相关管理制度;积分项目包含基础部分、履职部分、加减分部分，围绕政治信念、纪律规矩、道德品行等方面内容，设定积分项目分值，党员的考核实现了从单一化、粗放化向全面化、精细化转变。

二是完善管理机制，考核从“印象化”向“精准化”转变。制定《党员实绩登记表》和《党员积分登记表》，党员每月对照积分细则，主动填报当月扣分、加分项目和依据。明确专人对党员积分进行统一汇总并报支委会研究审定，由支部书记签字盖章后及时反馈给本人签字确认。每季度将党员的每月积分折算成季度平均分，通过党务公开栏进行公示，形成赶超机制，激发内生动力。

三是强化结果运用，工作从“被动化”向“主动化”转变。把积分作为民主评议党员、评先评优和年终考核的重要依据。对评价优秀等次的党员，纳入各类评先评优对象。对积分为基本合格、存在突出问题的党员，由支委对其进行提醒谈话。通过积分管理，党组织的组织力得到有效提升，党员的党性意识明显提高，干事创业的积极性和主动性得到增强。

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