贵阳市"三强化"拓展机构编制数据分析工作

为充分发挥机构编制大数据的价值，贵阳市委编办聚集主责主业，积极拓展机构编制数据应用广度，加大机构编制数据分析力度，挖掘机构编制数据信息价值深度，切实提升全市机构编制数据分析应用水平。

一是强化数据汇聚广度。依托贵阳市组织编制人事财政协同管理系统、机构编制实名制管理系统，聚焦机构规格、机构类型、经费形式、行业类别、编制类型等多个角度全面梳理统计全市机关事业单位机构编制数据，进一步厘清机构、编制、人员等方面的基本情况，做到底数清晰。通过历年统计年鉴收集贵阳贵安各区域土地面积、常住人口、地区生产总值、人口密度、固定资产投资总额、公共预算收入和支出、进出口总额等经济社会发展指标，挖掘内部关系，拓展分析内容。将各部门（单位）间关联数据纳入分析内容，归集人员岗位类别、干部配备情况、预算单位数据、参保数据等多项硬性指标信息，将分散的其他外部数据汇聚整合到本级数据资源池，形成机构编制数据数据库，实现数据价值最大化。

二是强化数据运用准度。对收集到的数据进行动态管理，业务处室及时更新完善统计台账中机构设置、编制调整、职务变动等数据指标，再由统计职能处核查汇总统计数据，最终形成统一一套口径标准，确保数据同口径、准来源、可追溯。以数字技术为主、人工查验为辅对收集的数据进行审核，将追溯到的异常数据、缺失数据反馈给相应业务处，由业务处分析研判后，再对数据进行相应的处理和修改，力求数据不错、不漏。强化与组织、人社、财政等部门的共用共管协作机制，确保机构编制及人员信息及时更新完善，不断提升数据的真实性、准确性、完整性、规范性。

三是强化数据分析精度。将全市机构编制情况进行横向、纵向的对比，了解各区域机构设置、人员编制情况，明晰各区域机构编制配备情况，全面分析每季度数据变化的情况及存在问题，研究提出解决的意见建议。今年以来，先后拟写了《贵阳贵安机构编制数据分析报告》、《贵安新区机构编制分析报告》，为全市统筹使用各类编制资源提供参考。立足贵阳贵安发展现状针对教育、卫生资源不足等问题开展专项性分析，利用编制数、人口数、GDP、区域面积等相关指标建立多元回归模型分析过去五年的教育、卫生行业编制利用情况以及预测未来五年内所需编制量的范围，通过预测分析、超前谋划，进一步优化编制资源配置。

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